UNE 19604

Plan de Prevención de Responsabilidad Penal

▶︎  ¿Qué es Plan de Prevención de Responsabilidad Penal?

Un Plan de Prevención de Responsabilidad Penal es el marco interno que una empresa establece para evitar conductas delictivas en su actividad. Se basa en políticas claras, procedimientos operativos y controles que permiten detectar y gestionar riesgos penales. Cuando está bien implantado, no solo reduce la posibilidad de que se cometa un delito, sino que también puede servir para mitigar o eliminar la responsabilidad penal de la organización si llegara a producirse alguna irregularidad.

"Desde la reforma del Código Penal de 2010, reforzada en 2015 y 2019, las empresas pueden ser declaradas responsables penalmente por delitos cometidos en su nombre o beneficio, ya sea por directivos, administradores o incluso por empleados cuando no existen controles adecuados. En este contexto, un Plan de Prevención de Responsabilidad Penal se convierte en una prueba esencial de diligencia debida, al demostrar que la organización ha implantado medidas reales para evitar la comisión de ilícitos y controlar los riesgos asociados a su actividad"

En D&C Consulting elaboramos y adaptamos el Plan de Prevención de Responsabilidad Penal conforme al artículo 31 bis del Código Penal, que establece que este modelo debe incluir, como mínimo, los siguientes elementos:

✓ Identificación de las actividades y áreas en las que puedan cometerse los delitos a prevenir
✓   Procedimientos que regulen cómo se adoptan decisiones dentro de la persona jurídica
✓   Modelos de gestión financiera que dificulten o impidan la comisión de delitos
✓     Mecanismos para comunicar riesgos, sospechas o incumplimientos
✓   Sistema disciplinario aplicable en caso de vulneración de las normas internas
✓   Revisión periódica del modelo y actualización cuando sea necesario

✓  Permite optar a la exención o reducción de la responsabilidad penal si llegara a producirse un delito
✓  Refuerza la reputación corporativa y consolida una cultura ética dentro de la organización
✓  Potencia los controles internos y mejora la eficiencia de procesos y operaciones
✓  Aporta una ventaja decisiva en licitaciones públicas y en la relación con grandes empresas
✓  Reduce el riesgo de fraudes y conductas irregulares, minimizando pérdidas económicas
✓  Evita costes asociados a sanciones, litigios y daños reputacionales